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スタッフはどうする?
考えなきゃいかんことはいくらでもあるので、
何度も更新してしまうわけです。すみません。

で、もともとあった会社を潰して、
再生しなくてはならないため、
現在一緒に仕事してくれている
スタッフの処遇も考えなきゃならないですよ。

会社がなくなるんだから、もちろん解雇、
勝手に転職してくださいってのがスマートですが、
彼らが会社で身に付けたスキルを考えたら
そんなもったいないことはできません。どうする。

ひとつの方法としては、今後クライアントに成りうる
関連業種への転職ですかね。上手く行けば仕事増えるし。
ただ、スキルの活用という意味ではイマイチな方法です。

じゃあ、SOHOでの業務委託はどうよ。
つまりフリーランスだよ。
これだと、彼らがフリーで成功した場合、
一緒にまた仕事することは難しいですわな。

んー、新会社のスタッフとして再雇用し、
余所の会社に出向社員として机を置かせてもらう
ってのはどうだろう。出向先の会社に
きちんと利益を与えられる手段が確立できれば、
これが一番現実的な方法かも知れないなあ。

ちょっと出向先になってくれそうな会社、
探してみようかな。


アクアスキッパー【Bee Family】


どうでもいいけど、暑いから水遊びしたい。
これ、ちょっと欲しいっす。でも、どこで遊ぶんだ、これ(笑。
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【2005/06/25 22:22 】 | 経営 | コメント(0) | トラックバック(0)
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ScarletGemに内緒のメッセージ

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